La Asociación de Empleados Laicos del Vaticano (ADLV) ha pedido a León XIV que estudie una compensación económica por las pérdidas sufridas durante los años en que estuvieron vigentes las medidas de contención salarial introducidas durante la pandemia. Los trabajadores consideran que la reciente derogación de las restricciones no resuelve los efectos acumulados por la suspensión de los incrementos bienales de antigüedad.
Según informó EWTN, la asociación, que asegura representar a unos 850 trabajadores de los aproximadamente 5.000 empleados del Vaticano, planteó la petición después de que León XIV derogara el motu proprio Un futuro sostenibile, promulgado por Francisco en 2021.
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La nueva disposición pontificia, publicada el pasado 14 de septiembre y con efectos desde el día 1 del mismo mes, puso fin a las medidas de contención salarial adoptadas durante la pandemia. Sin embargo, el documento establece expresamente que los efectos producidos mientras estuvieron vigentes quedan definitivamente consolidados, incluida la suspensión de los incrementos bienales de antigüedad.
Una compensación por los incrementos perdidos
La ADLV sostiene que precisamente ese punto deja sin resolver una de las principales reivindicaciones de los trabajadores. La derogación no permite recuperar de forma retroactiva los incrementos que dejaron de acumularse durante estos años ni contempla una compensación específica.
La asociación ha planteado por ello la posibilidad de establecer un pago extraordinario o alguna medida compensatoria en caso de que no sea posible restituir íntegramente las cantidades dejadas de percibir. También propone estudiar la eliminación de los efectos que el congelamiento ha tenido sobre las futuras pensiones y las indemnizaciones de fin de servicio.
Según los representantes de los empleados, el perjuicio acumulado podría alcanzar en algunos casos varios miles de euros por trabajador. La asociación recuerda además que los salarios vaticanos permanecen sustancialmente sin cambios desde 2008, por lo que los incrementos bienales constituían, junto con la paga extraordinaria y las horas extraordinarias, una de las pocas vías de crecimiento de la remuneración.
La cuestión económica ya había aparecido entre las principales preocupaciones manifestadas por los trabajadores. A comienzos de este año, una encuesta promovida por la propia ADLV reflejó malestar por las condiciones laborales, la gestión del personal y la suspensión de los incrementos salariales.
Los trabajadores reclaman participar en las decisiones
La asociación ha aprovechado también su comunicado para reclamar un mayor diálogo con las autoridades vaticanas. Los empleados lamentan no haber sido consultados antes de la aprobación de disposiciones que afectan directamente a sus condiciones laborales, una situación que, según señalan, ya se produjo cuando Francisco adoptó las medidas de austeridad en 2021.
La ADLV reconoce que el ordenamiento actual no establece mecanismos formales de participación de los trabajadores en la elaboración de estas decisiones, pero recuerda que ha manifestado reiteradamente su disposición a colaborar con las instituciones de la Santa Sede.
El motu proprio de 2021 había establecido una reducción del 10 % en las remuneraciones de los cardenales y del 8 % para determinados cargos superiores, además de una reducción del 3 % para algunas categorías de sacerdotes y religiosos. También suspendió temporalmente los incrementos bienales de antigüedad para parte del personal.
León XIV derogó definitivamente ese régimen el pasado 14 de septiembre, al considerar que las circunstancias excepcionales que justificaron las medidas durante la pandemia habían sido superadas. El Papa mantuvo, no obstante, los efectos económicos ya producidos durante los años en que la norma estuvo vigente.
La ADLV pide ahora que, una vez superada aquella etapa, se abra una nueva fase de diálogo con los trabajadores y se estudie alguna fórmula para reconocer los sacrificios económicos asumidos durante esos años.