León XIV a reçu ce lundi des représentants de l’Association des Employés Laïcs du Vatican (ADLV) lors d’une rencontre organisée quelques semaines après que l’organisation ait réclamé une compensation pour les années de gel salarial et demandé une plus grande participation des travailleurs aux décisions qui affectent leurs conditions de travail.
Lors de l’audience, à laquelle ont également participé des représentants de l’Association Donne in Vaticano, le Pape n’est pas entré dans les revendications économiques concrètes formulées récemment par les employés. Il a en revanche abordé la relation entre les travailleurs et les institutions du Saint-Siège et a désigné le dialogue comme le chemin pour trouver « des solutions adaptées aux problèmes que nous devons affronter ensemble ».
Le contexte donne un sens particulier à ces mots. En septembre dernier, l’ADLV avait demandé l’ouverture d’une « nouvelle étape de dialogue sincère, constructif et attentif », après avoir regretté que les travailleurs n’aient pas été consultés sur des décisions qui touchaient directement leurs conditions économiques.
León XIV mise sur le dialogue
Dans son discours aux représentants des deux associations, León XIV a commencé par remercier la « dévouement » et l’« esprit de service » avec lesquels les employés accomplissent quotidiennement leur travail au sein des différents organismes du Siège Apostolique, collaborant ainsi au ministère pastoral du Pape.
Le Pontife a revendiqué la « centralité irremplaçable de la personne humaine » et la « dignité inaliénable du travail » et a rappelé que ceux qui servent au Vatican constituent, au-delà de leurs différentes fonctions, une « communauté ecclésiale ».
En abordant spécifiquement le rôle des associations de travailleurs, León XIV a repris des paroles de saint Jean-Paul II datant de 1982. Le Pape polonais reconnaissait alors que des organisations comme l’ADLV pouvaient accomplir « une tâche valide de collaboration », mais mettait en garde contre le fait que « le déplacement de ce type d’organisations sur le terrain de la conflictualité ou de la lutte ne correspond pas à la doctrine sociale de l’Église ».
C’est donc saint Jean-Paul II qui utilise l’expression « conflictualité », tandis que León XIV, immédiatement après l’avoir cité, formule sa propre exhortation : « La voie du dialogue, par conséquent, reste le chemin principal par lequel je vous exhorte moi aussi à marcher toujours, avec confiance et créativité, dans la recherche commune de solutions adaptées aux problèmes que nous devons affronter ensemble ».
Le Pape a demandé en outre de « relancer le dialogue » à tous les niveaux et a rappelé que le cadre normatif propre de l’ADLV définit l’association comme une « structure de dialogue » entre ses membres et le Bureau du Travail du Siège Apostolique.
Ces paroles interviennent après plusieurs mois au cours desquels les représentants des employés ont réclamé précisément une plus grande interlocution avec les autorités vaticanes.
Les revendications économiques restent en suspens
Le contexte immédiat de l’audience est marqué par la abrogation, le 14 septembre dernier, des mesures de gel salarial approuvées par François en 2021. Ce régime avait inclus des réductions de certaines rémunérations et la suspension temporaire des augmentations biennales d’ancienneté pour une partie du personnel.
L’abrogation est entrée en vigueur avec effet au 1er septembre, mais a maintenu les effets économiques produits pendant que les restrictions étaient en vigueur. Les employés n’ont donc pas récupéré les augmentations d’ancienneté qui n’ont pas été générées pendant ces années.
L’ADLV a alors soulevé la nécessité de chercher une formule pour compenser les pertes accumulées. L’association a proposé d’étudier un paiement extraordinaire ou une autre solution si la restitution intégrale des sommes non perçues n’était pas possible, et a également demandé d’examiner les conséquences possibles sur les futures pensions et les indemnités de fin de service.
Outre les questions économiques, les représentants des travailleurs ont insisté sur la nécessité de participer davantage aux décisions qui affectent directement leurs conditions de travail.
Dans un communiqué publié par l’ADLV lorsque l’abrogation des mesures de 2021 a été connue, l’association a regretté que les employés n’aient pas été impliqués dans l’élaboration des nouvelles dispositions, « pas même par des activités de consultation de leurs représentants ».
Les revendications formulées ultérieurement par les employés ont insisté sur la recherche d’une solution aux effets économiques accumulés pendant les années de gel.
Pas de réponses concrètes aux demandes salariales
Le discours prononcé ce lundi n’a cependant pas offert de réponse spécifique à ces demandes. León XIV n’a annoncé ni compensations économiques, ni modifications des pensions, ni mesures pour récupérer les augmentations d’ancienneté perdues. Il n’a pas non plus fait référence explicite aux dernières revendications de l’ADLV.
Son intervention est restée fondamentalement dans le domaine des principes qui, selon le Pontife, doivent orienter les relations de travail au sein du Saint-Siège : dignité du travail, collaboration, écoute et dialogue.
Néanmoins, dans la partie finale de son discours, León XIV a laissé une considération particulièrement significative dans le contexte des revendications des travailleurs. Le Pape a appelé à construire « une communauté de travail où les personnes ne sont ni utilisées ni mises de côté », où existe une aide mutuelle et « où chacun voit reconnu sa propre valeur et sa compétence », en évitant de générer « insatisfactions et ressentiments ».