Die Generalsekretariat des Synods veröffentlichte am Dienstag zwei neue Berichte der Studiengruppen der Synodalversammlung über die Synodalität. Die Dokumente —derzeit nur auf Englisch und Italienisch verfügbar— behandeln Fragen im Zusammenhang mit der Gestalt des Bischofs und mit Kriterien zur Bewältigung der sogenannten „emergierenden“ doktrinären, pastoralen und ethischen Fragen.
Der erste Teil des Berichts der Studiengruppe Nr. 7 schlägt vor, die Verfahren zur Auswahl von Kandidaten für das Bischofsamt durch ein partizipativeres Modell zu überprüfen, mit einer Erweiterung der Konsultationen innerhalb der Diözesen und einer stärkeren Einbindung verschiedener Sektoren des kirchlichen Lebens.
Ein „authentisch kirchlicher Prozess“
Der Bericht betont, dass die Wahl von Bischöfen als „authentisch kirchlicher Prozess“ verstanden werden muss, der vom Heiligen Geist geleitet wird und in jeder seiner Phasen durch eine Haltung des Gebets, des Zuhörens und des Unterscheidens gekennzeichnet ist.
Zu diesem Zweck schlägt die Studiengruppe vor, dass jede lokale Kirche periodisch Prozesse der Unterscheidung über „ihren Zustand und ihre Bedürfnisse“ fördert. Der Text legt fest, dass, wenn eine Bischofsfolge naht, der Bischof den Priesterrat und den Diözesanpastoralrat einberufen solle, um einen Bericht über die Situation der Diözese zu erstellen und Namen von Priestern vorzuschlagen, die für das Bischofsamt geeignet erscheinen.
Jedes Mitglied dieser Organe könnte zudem „in einem verschlossenen Umschlag“ Namen möglicher Kandidaten und Vorschläge zum Profil des zukünftigen Bischofs einreichen.
Das Dokument fügt hinzu, dass, „wenn die Umstände es erlauben“, auch das Kathedral-Kapitel, der Rat für Wirtschaftsangelegenheiten, Vertreter von Laien, Religiösen, Jugendlichen und Armen an den Konsultationen teilnehmen könnten.
Der Bericht fordert Bischöfe mit „synodalen Kompetenzen“
Zu den Qualitäten, die der Text für zukünftige Bischöfe als notwendig erachtet, gehören die „moralische Integrität“, die „doktrinäre Orthodoxie“, die pastorale Sensibilität und die Regierungsfähigkeit.
Darüber hinaus wird die Notwendigkeit betont, über „synodale Kompetenzen“ zu verfügen, die als Fähigkeit verstanden werden, Gemeinschaft aufzubauen, Dialog zu üben und Synodalität in der lokalen Kirche zu managen. Der Bericht fügt hinzu, dass der Bischof „Offenheit für Komplexität“, „Neigung zur Innovation“ und „Fähigkeit zur Anpassung an neue Situationen“ zeigen muss.
Der Text zitiert Worte, die Leo XIV während des Bischofsjubiläums 2025 aussprach, in denen er feststellte, dass es dem Bischof obliege, „die besondere Kirche in der Gemeinschaft unter allen ihren Mitgliedern und mit der universalen Kirche aufzubauen, unter Wertschätzung des Beitrags der verschiedenen Gaben und Ämter“.
Umfassendere Konsultationen in den Nuntiaturen
Der Bericht widmet auch einen Abschnitt der Arbeit der apostolischen Nuntiaturen in den Prozessen der Bischofsauswahl. Der Text schlägt vor, dass die Nuntien nicht nur Kleriker, sondern auch Religiöse, Laien, Jugendliche und andere Vertreter des kirchlichen Lebens konsultieren.
Zu den genannten Profilen gehören Vertreter von Universitäten und kirchlichen Fakultäten, Mitglieder kirchlicher Bewegungen, Personen mit „spezialen Charismen“, Arme, Marginalisierte, indigene Gemeinschaften und ethnische oder sprachliche Minderheiten.
Darüber hinaus weist das Dokument darauf hin, dass „es auch möglich ist, Personen zu hören, die die Zivilgesellschaft und die Welt der Kultur vertreten, sowie Personen, die sich nicht als Gläubige bekennen oder die kirchliche Praxis aufgegeben haben“.
Periodische Bewertungen und Überprüfung der Verfahren
Die Studiengruppe schlägt ebenfalls vor, die Verfahren der Dikasterien der Römischen Kurie, die in die Bischofsernennungen involviert sind, zu überprüfen, damit die Methode des „kirchlichen Unterscheidens“ ihr ordentliches Funktionieren deutlicher prägt.
Der Bericht schlägt zudem Mechanismen für die periodische Bewertung der Auswahlprozesse von Bischöfen vor und die mögliche Einrichtung einer „unabhängigen kirchlichen Kommission“, die diese Verfahren überwacht und auch die Arbeit der zuständigen vatikanischen Organe bewertet.
Die Reflexion bleibt offen
Die Studiengruppe Nr. 7 präzisiert, dass dieser erste Teil des Berichts sich auf die Verfahren zur Auswahl von Kandidaten für das Bischofsamt beschränkt. Die Reflexion wird nun zu anderen Aspekten des Bischofsamts fortgesetzt, darunter seine richterliche Funktion, die Natur und Entwicklung der Ad-limina-Besuche und die bischöfliche Formation.